被拒絕對誰來說都不容易，而如果你擁有較高的「孔雀」特質，那種刺痛感會特別明顯。
當你在 PDP 測驗中展現出較高的表達性（Extroversion）──也就是所謂的「孔雀型」特質，你通常熱情、外向、善於溝通。你喜歡建立關係，也喜歡被喜歡。你擅長用情感拉近距離，讓對話變得自然而有溫度。這樣的特質讓你在業務工作中常是最亮眼的一個，但也讓「拒絕」變成最難消化的情緒。因為對你來說，拒絕不只是沒成交，而是「他是不是不喜歡我？」
為什麼拒絕會讓孔雀特別在意？
孔雀型的人天生追求連結。當你熱情介紹產品、用真誠建立信任時，內心其實也在投入情感。當客戶說「我再考慮看看」或「暫時不需要」時，對你而言，不只是失敗，而是關係被中斷。你可能會開始懷疑：「是不是我表現得太急？」「是不是我說錯話？」這種焦慮並非脆弱，而是因為你太重視人。
孔雀型的人對氣氛特別敏銳，當對方變得冷淡或語氣疏離時，你會立刻感覺到情緒落差。若這樣的情況重複發生，你甚至可能開始逃避陌生開發或銷售壓力，因為「我不想再被拒絕」。但事實上，拒絕並不代表對方否定你的人格，只是此刻還沒有連結成功。
孔雀真正害怕的，是「被冷落」
孔雀型並不怕被挑戰，而是怕被忽視。你需要交流，需要被回應。當客戶不理你、已讀不回、或表情冷淡時，你的能量就會瞬間下降。那不是玻璃心，而是因為「互動」對你而言，是情感上的呼吸。
但如果你把所有情緒都綁在他人的反應上，你就會失去節奏。成熟的孔雀，不是收起熱情，而是學會讓熱情有界線：你依然真誠，但不再把對方的回應當作自我價值的依據。
三個讓孔雀更自在面對拒絕的方法
第一個方法，是把焦點從「被喜歡」轉向「被理解」。與其糾結對方的態度，不如想：「我有沒有讓他清楚知道我的價值？」當你把重點放在溝通是否有效，而非對方是否喜歡你，就能把情緒拉回主導位置。這樣，你的熱情不會被浪費在猜測別人的心情上，而是用在讓自己更清楚、更真誠。
第二個方法，是練習「慢回應」。孔雀型的直覺是立刻講話、立刻補救，但有時候沉默更有力量。當客戶說「我再考慮看看」時，你可以微笑回：「當然，謝謝您願意聽我分享。」這樣的回應既禮貌又自然，讓你保留優雅與節奏。對孔雀來說，這不是壓抑，而是學習讓氣氛停留在舒服的位置。
第三個方法，是重新定義成就感。若你的滿足全來自他人的回饋，那拒絕就會讓你情緒跌落。試著把「連結」本身當作成果之一——例如：「今天我讓一個人更了解我在做的事」、「我創造了一段愉快的對話」。當你把關係看成過程，而非結果，你就能在拒絕中依然保持自信。
把拒絕當成節奏，而不是否定
拒絕不一定是關係的終點，有時只是節奏的轉換。客戶今天沒回應，不代表他永遠不需要。你可以過幾週再傳一句輕鬆的訊息（Line 或 email 都可以），像是：「上次聊的那個主題，最近我又想到一個新的做法，覺得您可能會感興趣。」這樣的回應不帶壓力，也保留溫度。
孔雀型的優勢在於「人味」，而不是「話術」。你不需要變得冷靜或制式，只要學會掌握節奏，用適當的距離維繫關係，就能讓你的魅力更持久。
關係經營，是孔雀最自然的舞台
孔雀型業務的價值，不在於每次都成交，而在於讓人「記得你是誰」。你擅長在人群中留下印象，也有能力用真誠換來信任。當你能在被拒絕後，依然保持親切與自信，對方會記得你的專業與態度，而不是那次的拒絕。
拒絕，對你來說，確實刺痛，因為你在意人。但它不代表否定，而是考驗你是否能把情感轉化為韌性。當你擁有較高的孔雀特質時，真正的成熟，不是少一點熱情，而是能在被拒之後，依然笑著保持溫度。